Книга переконливо доводить, що корпоративна культура означає набагато більше, ніж стратегія, фінанси та ринки, на яких працює компанія. Автор описує, яка організаційна культура сприяє довгостроковому успіху бізнесу, пояснює, як змінювати сформовані в цій сфері стереотипи. Цей процес вимагає чималих зусиль від власників компанії, але в результаті лідерами стають ті, хто стежить за «корпоративним здоров'ям», адже таку унікальну перевагу не можна скопіювати.

В основі книги - багаторічний досвід автора, одного з провідних мислителів у сфері бізнесу. Він докладно описує інструменти, необхідні для серйозної й цікавої роботи. Якщо у вас є можливість прочитати лише одну книгу про бізнес в рік, прочитайте саме цю.